Yoodli Startapının Dəyəri Üç Qat Artaraq 300 Milyon Dolları Keçdi: Sİ İnsanları Əvəz Etmək Əvəzinə, Onlara Kömək Edir

Keçmiş Google əməkdaşı tərəfindən yaradılan və süni intellektə (Sİ) əsaslanan kommunikasiya təlimləri startapı olan Yoodli, bazar dəyərini altı ay ərzində üç dəfədən çox artıraraq 300 milyon dollardan yuxarı bir səviyyəyə çatdırdı. Bu maliyyə uğuru, şirkətin maşınlarla insanları əvəz etmək əvəzinə, onlara dəstək olmağa yönəlmiş texnologiyalar yaratması strategiyası sayəsində mümkün oldu. Bu yaxınlarda əldə edilən inanılmaz dəyərlənmə artımı, WestBridge Capital-ın rəhbərlik etdiyi, Neotribe və Madrona-nın da qatıldığı 40 milyon dollarlıq B Seriyası maliyyələşdirmə raundundan sonra baş verdi. Bu yeni investisiya, may ayında elan edilmiş 13.7 milyon dollarlıq A Seriyası raundundan sonra gəldi, nəticədə startapın cəmi maliyyə vəsaiti təxminən 60 milyon dollara çatmış oldu.

Süni intellekt alətləri iş yerlərinə yayıldıqca və avtomatlaşdırma qorxularını qızışdırdıqca, Sietl mərkəzli Yoodli öz mövqeyini fərqli şəkildə müəyyənləşdirir. Dörd illik fəaliyyəti olan bu startap, Sİ-dən istifadə edərək satış zəngləri, liderlik dərsləri, müsahibələr və rəy sessiyaları daxil olmaqla, real situasiyaları simulyasiya edir. Bu yanaşma istifadəçilərə danışıq bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün strukturlaşdırılmış və təkrarlana bilən məşqlər təqdim edir. Şirkətin həmtəsisçisi Varun Puri (əvvəllər Google-un X bölməsində işləmiş və Sergey Brin üçün xüsusi layihələrə nəzarət etmiş) və keçmiş Apple mühəndisi Esha Joshi tərəfindən 2021-ci ildə qurulub. Puri, 18 yaşında ABŞ-a köçdükdən sonra Hindistan kimi ölkələrdən gələn tələbə və gənc peşəkarların, öz fikirlərini və ya özlərini inamla ifadə etməkdə çətinlik çəkmələrinin onların karyeralarına necə təsir etdiyini gördü. Bu problem Yoodli-nin yaranmasında əsas motivasiya oldu. Əvvəlcə ictimai çıxış məşqlərinə yardım etmək məqsədi daşıyan platforma, qısa müddətdə müsahibə hazırlığı və satış təqdimatları kimi daha mürəkkəb korporativ ehtiyaclar üçün istifadə olunmağa başladı. Puri vurğulayır ki, köhnə təlim üsulları (uzun, passiv videolar) əslində öyrənmə demək deyil.

İstifadəçi tələbatındakı bu dəyişiklik Yoodli-ni fərdi müştərilərə yönəlik məhsuldan böyük müəssisə təlimlərinə keçməyə məcbur etdi. Hazırda startap şirkətlər üçün Sİ rollu oyunları və təcrübəyə əsaslanan öyrənmə alətləri təklif edir. Bu texnologiyadan Google, Snowflake, Databricks, RingCentral və Sandler Sales kimi böyük şirkətlər öz işçilərinin və ya tərəfdaşlarının təlimi üçün faydalanır. Bundan əlavə, Franklin Covey və LHH kimi məşqçi firmaları sistemi öz metodologiyalarına uyğunlaşdırmaq üçün Yoodli-ni satın alırlar. Şirkət rəhbərliyi, alətin insan məşqçilərini əvəz etmək üçün deyil, onlara fərdi rəhbərlik etməyə kömək etmək üçün nəzərdə tutulduğunu bildirir. Puri fəlsəfi olaraq inanır ki, Sİ sizi sıfırdan səkkizə və ya doqquza çatdıra bilər, lakin sizin əsl mahiyyətiniz, səmimiyyətiniz və insan tərəfindən verilən rəylər həmişə mövcud qalacaq. Yodli-nin biznesə yönəlməsi ciddi maliyyə nəticələri verdi; son 12 ay ərzində illik təkrarlanan gəliri (ARR) 900% artdı. Yeni maliyyələşdirmə startapın yüksək performans göstəriciləri, əsas müştəriləri və yeni rəhbər işə qəbul etmələri sayəsində əldə edildi. Məsələn, şirkətə Josh Vitello (CRO), Andy Larson (CFO) və Padmashree Koneti (CPO) kimi yüksək səviyyəli idarəçilər qoşuldu. Sietl mərkəzli 40 nəfərlik komanda, yeni fonddan istifadə edərək Sİ məşqçilik, analitika və fərdiləşdirmə alətlərini genişləndirməyi, Asiya-Sakit Okean regionu bazarlarına genişlənməyi və ABŞ-da mövqeyini gücləndirməyi planlaşdırır.