Vençur Kapitalisti Kevin Hartz Fondunun Təxminən 20%-ni Niyə Yeniyetmə Təsisçilərə Yatırır?

Məşhur vençur kapitalisti Kevin Hartz, texnologiya dünyasında trendləri hamıdan əvvəl görmə qabiliyyəti ilə tanınır. 2001-ci ildə o, pul köçürmələri üçün hələ də növbə gözləmək lazım olduğu dövrdə "Xoom"-u qurdu. Bu şirkət 2015-ci ildə “PayPal” tərəfindən 1,1 milyard dollara alındı. Bundan dörd il sonra, o, tədbir bileti alma prosesini tamamilə sadələşdirən "Eventbrite"-ın həmtəsisçisi oldu. Böyük şirkətlərdəki təcrübədən sonra Hartz öz vençur şirkətini – "A* Capital"-ı yaratdı. 2020-ci ildə o, daha bir böyük tendensiyanı, yəni SPAC (xüsusi məqsədli satınalma şirkətləri) bumu başladıqdan əvvəl hiss etdi. Hartzın idarə etdiyi bu növ şirkət 2021-ci ildə 3D çap şirkəti olan "Markforged" ilə 2,1 milyard dollarlıq əks birləşmə həyata keçirdi. Kevin Hartz hər zaman sənayenin dəyişdiyi nöqtələri təxmin etməklə diqqət çəkib.

Hartz indi növbəti böyük ideyasını tapıb: yeniyetmə təsisçilər. Bu, təsadüfi bir investisiya tezisi olsa da, Hartzın fondunun diqqət mərkəzindədir. Məsələn, onun firması yaxınlarda "Aaru"ya – süni intellektlə işləyən proqnozlaşdırma sisteminə yatırım etdi, hansı ki, bu şirkətin bir təsisçisinin o zaman hələ sürücülük vəsiqəsi belə yox idi. Stiv Cobs, Bill Geyts və Mark Zukerberqin nümunə göstərdiyi “təhsili atıb iş qurmaq” hərəkatı, böyük ambisiyaları olan gənclər arasında getdikcə daha çox yayılır. Bu sahədə tək olmayan Hartz, bu tendensiyanın necə böyüdüyünü müşahidə edir. Cory Levy bu gənclərdən biridir; o, hələ orta məktəbdə oxuyarkən vençur fondlarında təcrübə keçib və universitetin birinci ilindən ayrılıb. Levy indi texniki təsisçilərə (hətta orta məktəb şagirdlərinə) 10,000 dollarlıq qrantlar verən "Z Fellows" sürətləndirici proqramını idarə edir.

Levy qeyd edir ki, on il əvvəl Peter Tilin başlatdığı "Thiel Fellowship" radikal bir ideya olsa da, hazırda təhsili yarımçıq qoyanların sayı rekord həddədir. Hartz da bu tendensiyanın sürətlə böyüməsini Peter Tilin vaxtından əvvəl bu dəyəri görməsi ilə əlaqələndirir. Universitetlərin yüksək xərcləri və bəzi tələbələrin ali təhsildə gördüyü mənfi mühit, yeniyetmələri "Niyə təhsili atıb indidən iş qurmayım?" sualını verməyə sövq edir. Hətta təhsili atma mədəniyyətini dəstəkləyən "Y Combinator" kimi sürətləndirici proqramlar belə, indi tələbələrə məzun olduqdan sonra iştirak etmək şərtilə şirkət qurmaq üçün qəbul və maliyyə təklif edir. Bu, trendin artan tələbatına cavab vermək məqsədi daşıyır.

Hartzın sözlərinə görə, bu yeniyetmələr adətən məktəbdə çox canları sıxılan həddindən artıq zəkalı uşaqlardır. Hətta Stenford kimi prestijli universitetlərdə oxuyan tələbələr belə, yaratmaq və öyrənmək ehtirası ilə təhsili yarımçıq qoyurlar. Hartz həmçinin ABŞ-da sahibkarlığın fərdi bir seçim olaraq güclənməsini müşahidə edir. O, 2026 və ya 2027-ci ildə müstəqil işçilərin sayının ənənəvi işçilərin sayını keçəcəyini proqnozlaşdıran statistikaları xatırladır. Onun fikrincə, bu, Amerika fərdiyyətçiliyinin və sahibkarlıq ruhunun həddindən artıq sürətlənməsinə dəlalət edir. İnsanlar böyük korporasiyalar əvəzinə özləri üçün işləməyə, kriptovalyuta ticarəti etməyə və ya şəxsi bizneslərini qurmağa üstünlük verirlər.

Gənc təsisçilərin şirkətlərinin bütün həyatlarını ələ keçirməsi riskindən danışan Hartz, bunun həm çox coşğulu, həm də ağrılı çətinliklərlə dolu bir təcrübə olduğunu bildirir. O, 17 yaşlıların qorxmaz olduqları üçün döyüşə göndərilən dəniz piyadalarının yaşı ilə müqayisə edir, lakin bu fenomenin uzunmüddətli təsirlərini anlamaq üçün hələ çox erkən olduğunu etiraf edir. Hartz həmçinin süni intellekt sayəsində texnologiyada böyük bir genişlənmə super-tsiklinin başlanğıcında olduğumuzu qeyd edir. Əsas modellərin sürətli inkişafından sonra indi tətbiq qatları formalaşır. Bütün bu yeni sahələr enerjili gənc qurucular üçün sonsuz imkanlar yaradır. Hartzın fondunun son bir ildə etdiyi yatırımların böyük bir hissəsi bu gənclərə yönəlib. Əgər iki il əvvəl fondun yeniyetmələrə ayırdığı pay 5% idisə, hazırda bu rəqəm təxminən 20%-ə çatıb.