“ASAN xidmət”də çalışan digər dövlət orqanının işçisinə ayrılan vəsaitlə bağlı yeni QAYDA

Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Vətəndaşlara Xidmət və Sosial İnnovasiyalar üzrə Dövlət Agentliyinə ayrılmış vəsaitdən istifadə qaydalarında dəyişiklik edilib. Bu qərarı Dövlət Agentliyinin sədri Ülvi Mehdiyev imzalayıb. Dəyişikliklər "ASAN xidmət" mərkəzlərində çalışan həm Agentliyin öz işçilərinin, həm də digər dövlət orqanlarından ezam olunmuş kadrların mükafatlarının hesablanması mexanizmini tənzimləyir. Yeni Qayda xüsusilə məzuniyyətdə olan işçilərə bonus ödənişlərinin faiz nisbətlərini və digər dövlət orqanlarının əməkdaşlarına ayrılan vəsaitin bölgüsünü müəyyənləşdirir.

Qərar müxtəlif vəzifələrdə çalışan işçilər üçün məzuniyyət mükafatlarının ödəniş faizlərini fərqləndirir. Dövlət Agentliyinin aparatının işçisi əmək məzuniyyətində olduğu zaman ona ödənilən mükafat, müvafiq ay üzrə məzuniyyət günlərinə düşən mükafat məbləğinin 30 %-i miqdarında verilir. Lakin Dövlət Agentliyinin "ASAN xidmət" mərkəzlərində fəaliyyət göstərən işçilərinə məzuniyyət dövründə mükafat daha yüksək, yəni həmin günlərə düşən məbləğin 80 %-i miqdarında ödəniləcək. Bu fərq mərkəzlərdə birbaşa xidmət göstərən əməkdaşlar üçün stimullaşdırma mexanizminin olduğunu göstərir.

Yeni qaydaların ən əhəmiyyətli hissəsi "ASAN xidmət" mərkəzlərində işləyən digər dövlət orqanlarının əməkdaşlarına aiddir. Onların məzuniyyət mükafatı “ASAN xidmət” mərkəzlərində və səyyar xidmətlərdə nəzarət və qiymətləndirmə Qaydalarına uyğun hesablanmış aylıq yekun balına müvafiq miqdarda ödəniləcək. Həmçinin, bu kateqoriyadan olan işçilərə ayrılan ümumi vəsaitin bölgüsü də eyni nəzarət və qiymətləndirmə Qaydalarına uyğun hesablanmış aylıq yekun bal əsasında həyata keçirilir. Mükafatın miqdarı vahid bala düşən məbləğin tapılması yolu ilə müəyyən edilir.

Hesablama qaydasını aydınlaşdırmaq üçün qərarda nümunə də göstərilir. İşçilərə bölünən ümumi vəsait onların aylıq yekun ballarının cəminə bölünür ki, bu da vahid bala düşən məbləği ortaya çıxarır. Məsələn, əgər bölünən vəsait 3499.2 manat, işçilərin yekun ballarının cəmi 664.81 olarsa, vahid bala düşən məbləğ 5.26 manat olur. Beləliklə, aylıq yekun balı 76.65 olan bir işçinin mükafatların hesablanması nəticəsində 403.44 manat alacağı müəyyən edilir. Bu qərar 2 oktyabr tarixində qəbul edilib, 13 oktyabrda Hüquqi Aktların Dövlət Reyestrinə daxil edilib və 14 oktyabr tarixindən qüvvəyə minmişdir.